服装职业培训相关政策

      我市今年的市外招调工工作已经开始，近日有读者咨询“哪些紧缺急需的工种其招工年龄可放宽？”劳动保障部门答复，１５个紧缺急需工种的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至４５周岁，我市今年招调工的重点仍向技术技能型人才倾斜。

　　我市今年招调工的重点仍向技术技能型人才倾斜，鼓励企业通过竞赛、通过企业自考，选拔和引进人才，对知识技能类的人才，如全国、全省统考工种以及全国计算机高新技术考试类工种的人才，将适量控制。我市鼓励行业、企业开展技术技能竞赛，多渠道选拔和评价技术技能人才。在去年全市组织百万劳务工技术技能大比武的基础上，今年将由市总工会、劳动保障、共青团和妇联等部门联合组织“深圳市第六届职工技术运动会”，进一步拓宽技术技能人才的选拔渠道。

 　　我市今年的招调工政策对于紧缺急需的技师、高级技师，其招工年龄可放宽至４５周岁，属已婚的，其配偶年龄可相应放宽至４５周岁。这１５个职业工种分别是：制冷设备维修工、服装设计定制工、钳工、车工、铣工、磨工、电工、电焊工、电梯安装维修工、汽车维修工、汽车维修电工、家用电子产品维修工、中式烹调师、美发师、室内装饰设计员。同时，我市今年提高了技能人才的选拔要求。以往规定的持有非我市颁发的中级以上职业资格证书的人员需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的实操测试，现更改为需参加我市劳动保障部门组织的技能鉴定相应等级的综合水平测试，综合水平测试的范围包括实操和理论，确保引进技术技能人才的素质。